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深圳创业带动就业补贴可以申请几次 深圳企业申请创业租金补贴要给员工交多久社保

来源: 更新时间:2022-02-11 19:38:24
The Beginning

  导语:相信大家都知道,现在很多人年轻人都会选择去创业,因此现在创业的人真的是越来越多了,不管是什么行业的都有,年龄也是不一样的,但是相信大家也都知道创业的时候会面临很多的问题,那么下面就去看看深圳创业带动就业补贴可以申请几次和深圳企业申请创业租金补贴要给员工交多久社保?

深圳创业带动就业补贴可以申请几次 深圳企业申请创业租金补贴要给员工交多久社保

社保缴纳

       深圳创业带动就业补贴可以申请几次

  补贴申请时间:

  补贴对象可按年度向登记注册地人力资源社会保障部门提出补贴申请。

  首次补贴申请应于相关创业主体登记注册之日起3年内提出,最后一次申请时间不得超过登记注册之日起4年。 同一法定代表人名下有多家初创企业的,只有一家可申请创业带动就业补贴。

  “相同登记注册地址的不同初创企业,带动相同人员就业的,只能有一家企业申请一次补贴”的规定不再执行。

  补贴申请条件:

  初创企业吸纳就业并按规定缴纳社会保险费的,按其吸纳就业(签订1年以上期限劳动合同)人数(法定代表人或主要负责人除外)给予创业带动就业补贴。

  招用3人(含3人)以下的按每人2000元给予补贴;

  招用3人以上的每增加1人给予3000元补贴,总额最高不超过3万元。

  深圳企业申请创业租金补贴要给员工交多久社保

  社保缴费时间:

  初创企业申请补贴前连续3个月有在职员工(不含法定代表人或经营者)正常缴纳社会保险费,且申请时未被市场监管部门列入“经营异常名录”。

深圳创业带动就业补贴可以申请几次 深圳企业申请创业租金补贴要给员工交多久社保

社保缴纳

  单位社保设立流程

  1. 申请:申请单位登录广东省政务服务网,选择需办理的事项后,点击“立即办理”,在登录界面—点击“新参保企业网上登记”,录入登记信息; (申请单位也可登录市场监督管理局官网,点击“开办企业一窗通”后选择“申请设立登记”功能,在商事登记的同时完成企业参保登记)

  2.受理:符合网上办结条件的,系统自动受理并生成单位信息(即时);不符合网上办结条件的,根据系统提示,按照业务办理的指南上传业务材料,系统受理将业务流转至后台审核;

  3.审核:系统审核(即时)、人工审核(5个工作日);

  4.审批:系统审批(即时)、人工审核(5个工作日);

  5.办结:系统为参保单位办理参保缴费登记

  6.送达:申请单位可网上查看办理结果

  创业者的必备条件

  1. 选对行业

  俗话说女怕嫁郎男怕入错行,如果没有一些自己特别想做,特别想去追求的行业,那就最好选择一些大众的行业。大众的消费市场在很多时候往往都是最可靠的,例如衣食住行,这类消费消费伸缩弹性较小的行业,因为这些不管你有没有钱都是必须要消费的;而其他的一些高档和附加的消费,由于成本不低,又是非必须消费,所以可能风险大一些。因为在经济不太景气的时候这类的消费,往往可能被人们尽量的缩减。

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社保缴纳

  2. 战略思路需清晰

  创业者们经常会有一颗无处安放的心和一双善于观察的眼睛。他们不满于现实的安逸和舒服,他们善于观察身边的机遇和可能。然而,他们可能无法评估自己的力量,想抓住自己发现的每一个可能。今天可能想做自媒体,明天可能想开发一个软件,后天也许想回到山上种橘子。人生尽管有着有着多种可能,但前提是,你必须先紧紧的抓住一个,把根扎进去,让它生长,让它蔓延,让他成为基础,然后才能蔓延开来。

  并且一个不错的项目至少应该具有创造价值和市场潜力这两点。公司应该在不同的发展阶段,重点围绕自己的主要项目,而制定相应的战略目标。

  3. 强悍的执行力

  个人认为这个条件是最重要的,有了很强的执行能力,很多事情往往就成功了一半。只要你有目标想成功,你会把自己脑中的想法立刻付诸行动,你会思考所遇到的每一个难题,你会急不可耐同时又一步一个脚印的往前走着。

  4. 办好登记手续

  要创业自己做经营就少不了回去工商部门办理相关手续,例如领取营业执照等。如果你从事的行业特殊的话,还需要先获得相关部门的批准哦!还有在创业中需要签订合同的时候,一定要确定对方有没有签合同的权利,例如是否是法人,或者是否获得了相关的委托授权。

  5. 有一个适合的团队

  其实不管什么时候一个好的队友都是很重要的,尤其是在创业的初期,抛开相同的价值观和一定的能力之外,互相之间最好能够互补,这样优秀的团队才能带来更好的成绩。否则,假如用了不合适的人也许会造成内耗,例如财务上的漏洞,可能会有损公司的利益;早例如对安全的不够重视,还有可能会造成人员的伤亡。

  6. 合理规划资金

  资金是运营公司的重要基础,就是一个公司的血液。如果不能合理的规划利用规划资金,不但公司财务需要承受很大的压力,就连员工也会受到不少压力。

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