女性怀孕、生子会耽误不少时间，在这段特殊时期，是无法正常上班的，所以就有了国家规定的假日。今天我们来说说保胎假，保胎假，顾名思义，就是请假保胎。保胎假是国家规定的假，但事实上并没有那么容易就能请，准妈妈需要找医生开出相关证明，并且经过领导同意后才能请。
怀孕以后，准妈妈的肚子成了重点关注对象，一旦肚子有一点风吹草动，准妈妈就会变得紧张兮兮，孕早期也是流产的高峰期，请假保胎当然对胎儿更好，保胎假怎么请呢？
怀孕期间保胎假怎么请
一般来说，怀孕期间的孕育假期可以分为两大类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。而保胎假属于后者。
保胎假的申请流程
第一步：去医院找医生给开具相关的证明，
第二步：就是向领导出示证明以及请假条说明自己的愿望，
第三步：等待领导的批示。如果同意的话就可以直接去保胎了，如果不同意的话也可以继续向领导申请。
各位妈妈们如果请到了保胎假也不能松懈哦，也要在饮食上多加注意，以及在怀孕期间出现的各种恶心呕吐的情况都需要引起重视，这样才能顺利地生下自己的小宝贝。（下页：保胎假可以请多少天）
保胎假可以请多少天
保胎假是按照自然天数来算的，也包括法定的节假日，如果你请假超过了九十天如果感觉还需要保胎，是可以接着请假的，或者不需要了也可以接着去公司上班，而且还有规定的产前休假有十五天，可以等到孩子出生之后也做了身体检查再来工作哦。
怀孕期间保胎假怎么请
保胎假工资怎么算
保胎假其实相当于病假，孕妈咪身体吃不消的话，可以申请保胎假。所有请保胎假期间自然是没有工资的了，而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假是有风险的，不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的，所以还是按部就班，等到最佳时机你就可以请假生娃去了。当然了，身体不好非请保胎假不可的话，也是没有办法的。
小编的话
现在大家知道了吧，保胎假不是你想请就能请的，不要轻易向领导提出请保胎假，除非情况十分严重，到了非请假不可的地步。怀孕以后要注意休息，工作上不要太操劳，加强营养，这样胎宝宝才健康，保胎假也就自然不存在了
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