网讯，昨天开始，“中秋国庆休8天上7天”这个热搜就已经出现在前几名了，现在更是冲上了榜首。那么，对于这个假期安排你怎么看？你是否满意呢？相信很多人对此都不太满意，很不明白为何假期一定要调休。那究竟中秋国庆休8天上7天如何调休呢？加班三倍工资是几天？一起来了解。
中秋国庆休8天上7天你怎么看
中秋国庆
五一调休才刚刚熬完，有网友发现，今年端午节是6月22日-24日放假，25日（周日）上班。需要连上6天班。
而今年中秋国庆假期“合体”，形成8天的超级黄金周，但节后需要连上7天班。9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日、10月8日上班。
对此，您满意吗？不满意可以参考以下拼假：
端午节可拼出8天长假
端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。
如果你在6月19日到6月21日请假3天，再加上6月17日和6月18日周末，跟端午假期相连，就能形成8天长假。
国庆中秋假期
中秋国庆假期连休8天，可以拼出17天长假
中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。
但是如果你在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。
加班三倍工资是几天
国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天，由于今年中秋和国庆节一起放假，中秋节法定假日为9月29日，因此，中秋节、国庆节8天假期里，有四天是三倍工资，分别是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是双倍工资，分别是：9月30日、10月4日、5日、6日。
加班费计算公式：
法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%
休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%（若用人单位不安排补休）
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