一、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的思想品德和政治素质。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.中共党员。
6.普通高等教育全日制博士毕业生(需取得博士毕业证和学位证，国外博士还需提供教育部国外学历学位认证书)，年龄不超过35周岁。
(二)有下列情形之一者不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘。
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘待遇
1.安家费20万元。
2.科研启动费：自然科学类为5万元;人文社科类为2万元。
3.为入职博士提供学校东校区新建房源，夫妻双方只享受一套房源。入住前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年。
4.报到上岗后，中级及以下职称人员内聘为副教授，并按副高级岗位考核，聘期5年。
5.解决子女在附属学校(幼儿园、附属小学)上学问题。
6.以上涉及个人待遇均为税前。
三、招聘工作程序
(一)报名与资格审查
报名材料：
1.《河南科技学院2023年辅导员(博士)招聘报名表》（附件）
2.身份证。
3.党员证明。须由本人党员组织关系现所在单位党组织出具，一般有效期为六个月。高校出具的要加盖学校党委组织部公章。地方出具的要加盖乡镇级以上(同等级别以上)党委公章。
4.博士毕业证、博士学位证;国外博士还需提供教育部国外学历学位认证书。
应聘人员需将以上报名材料电子版以压缩包形式(命名为姓名+博士辅导员岗)发送至指定邮箱：xsc#hist.edu.cn(发送时将#替换为@)。
资格审查贯穿招聘全程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
(二)面试
面试工作由学校人才工作领导小组负责，学生处具体组织实施。面试满分100分，成绩低于60分者不予聘用。
(三)体检
面试通过人员在我校校医院进行体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检不合格者不予录用。
(四)准入查询和考察
体检合格人员由人事处按照《河南省教职员工准入查询工作实施方案(试行)》的通知(教人〔2023〕228号)对其进行准入查询;由学生处对其思想政治表现等方面等进行考察，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
(五)拟聘用人员公示
准入查询和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。
(六)聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。
(七)管理
引进的辅导员入职后，日常管理按照学校辅导员管理相关规定执行。
(八)纪律与监督
学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作的监督检查，并接受举报和申诉。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0373-3693015
监督电话：0373-3040279(学校纪检监察部门)
0371-69691970(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)
