句容市“金燕”专业技术和技能人才奖补详细
一、申报对象
2022年1月1日起，句容市企业新引进的正高级、高级、35周岁以下中级职称专业技术人才；
高级技师（一级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、35周岁以下高级工（三级职业技能等级）。
二、申报条件
1，与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险，并且实际在企业履行劳动合同6个月以上；
2，引进的人才来句容前2年内在本市无社保缴费记录。
三、奖补标准
1，中级、副高级、正高级职称专业技术人才分别给予个人3000元、5000元、8000元一次性奖补；
2，高级工（三级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、高级技师（一级职业技能等级）高技能人才分别给予个人2000元、3000元、5000元一次性奖补。
四、申报及发放程序
【申报】由人才所在企业统一申报。企业于每季度首月向人才服务专窗（市政务服务中心3号楼二楼），申报上季度人才引进奖补，提供身份证、社保卡、劳动合同、资格证明材料（职称证书、职业资格证书、技能等级证书）等。申报时，人才的养老保险须在申报企业处于缴纳状态。
【审核】由市人力资源社会保障部门负责受理、审核。
【公示】由市人力资源社会保障部门负责社会公示，公示期不少于5个工作日。
【发放】公示无异议的，由市人力资源社会保障部门向市财政部门申请资金，并发放至人才个人社会保障卡。
五、其他事项
1，申报单位申报时被列入“失信惩戒”对象或“黑名单”，以及欠缴社会保险费的，不可为其职工申报补贴；出现上述情形的，已申报、审核通过的补贴应停止继续发放。
3，对弄虚作假套取骗取补贴的个人，责令退还已发放的全部补贴。对弄虚作假套取骗取补贴的单位，一经查实，按有关规定追究责任。
3，引进的人才同时具备专业技术职称和技能等级的，奖补标准按照就高原则只享受一次。
4，补贴从2022年1月1日起实施。
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