11月5日，广东汕头市市民柳女士发帖称，汕头市潮阳区海门镇卫生院的王医生（化名）和同事，在工作群问"上月工资什么时候发""出来说两句，保持沉默不是什么好事"。随后，王医生被院长胞兄出言威胁"再没礼貌就不客气了"，相关聊天截图在网上引发关注。有人感到震惊："太无语了，公立卫生院怎么这样？""院长胞兄不能代表院方说话吧！"也有人分析："院方可能没有开员工会议做提前沟通。"
11月6日，柳女士回应上游新闻（报料邮箱：baoliaosy@163.com）记者称 ："现在涉事医生躲在家里，不敢去上班了。"涉事王医生告诉记者，上述情况属实，"希望能正常上班，不用每天担心。"卫生院曾院长表示："责任在胞兄曾某某，已对其批评教育。"
卫生院工作群聊天记录引发关注。拼图来源/网络截图
天眼查App显示，汕头市潮阳区海门镇卫生院法定代表人是曾庆勤，主管单位是汕头市潮阳区卫生健康局。上游新闻记者从截图看到，在工作群里，先有一名医生@曾院："曾院，上个月工资什么时候发……就等工资了"；过了近20分钟，没人回应。王医生接了一句："出来说两句，保持沉默不是什么好事。"接着ID名为曾某某的人回应王医生："一点礼貌都没有，肯定要回你吗？……什么保持沉默，你这么没礼貌，理你干嘛？""你再没礼貌，就跟你不客气了，不然你试试。"
11月6日，柳女士告诉上游新闻记者："这个曾某某，是卫生院院长曾庆勤的胞兄。曾某某在卫生院里是一名普通医生，但在近百人的工作群里，怎么能代表院长说话？还出言威胁当事医生，这让其他医务工作人员怎么想？目前，王医生已经躲在家里，不敢去上班了。"
随后，上游新闻记者联系到当事人王医生，他表示情况属实，并且已向潮阳区卫生健康局进行了反映。王医生表示："我的诉求是，能正常回医院上班，不用每天心惊胆战地被人威胁。"
对此，潮阳区海门镇卫生院曾庆勤院长对上游新闻记者表示："从完整的聊天记录看，双方都有一点冲动。但是，主要责任在曾某某医生。他确实不能代表院长在工作群回答医生们最关切、最容易引发情绪的问题，而且又有那么一层胞兄关系；越位回答院务问题，导致事态升级。卫生院已对曾某某进行批评教育。院方也在和医生们沟通，目前事情正往好的一面发展。"
汕头市潮阳区卫健局相关科室工作人员回应："负责人已接到医生的情况反映，我们会介入调查处理此事。"
延伸阅读
医院深夜通知解聘全体员工，仍有数月工资未发放
近日，湖南益阳一医院解聘全体员工引发关注。
11月1日晚，湖南康雅医院发布通知，鉴于益阳市中心医院近期将正式接管康雅医院，决定于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议。
湖南康雅医院 网络图
11月2日，湖南康雅医院一名工作人员告诉中国新闻周刊，此前听说两家医院将整合，昨晚突然在公司内部系统收到通知，全体员工将被解聘，而至今仍有数月工资、绩效、补贴等未发放。目前，该院医护人员仍在维持医院正常运转。
湖南康雅医院发布的解聘通知（受访者供图）
此前，益阳市卫健委10月2日曾发布公告，向社会公开征求《益阳市中心医院与湖南康雅医院资源整合方案》意见。其中提到，通过无偿划转的方式，将康雅医院资产划转至市中心医院，设“益阳市中心医院高新院区”，保留“湖南康雅医院”牌子，由市中心医院统一领导，构建“一院两区”发展模式，实行一体化运营、同质化管理。
关于人员分流，根据《劳动合同法》相关规定，保障康雅医院职工合法权益，按市中心医院用人标准，依法依规依程序对康雅医院职工进行招聘、录用、分流。
该公告提到，“因为两所医院整合时间紧、任务重，根据《重大行政决策程序暂行条例》第十五条的规定，意见征集时间：2023年10月3日至2023年10月12日。”
征求意见的公告
对此，湖南康雅医院人力资源部工作人员对中国新闻周刊表示，该院曾发问卷调查员工意见，包括是否接受劳务派遣、自愿放弃工龄补偿等问题。
据其介绍，该院有七百多名员工，其中三百多名护士及护理人员。解聘通知中表示，康雅医院将积极配合市中心医院，做好定向招聘工作、争取医院员工能留尽留。未被市中心医院聘用的人员，康雅医院将依法依规支付经济补偿，并协助办理失业保险等相关手续。
对于解聘人员后续去向，该人力资源部工作人员坦言，他们担心将以劳务派遣形式进入新医院导致收入下降，“连劳动合同都不是，更别谈什么编制了。”因此希望官方尽快公布人员分流及赔偿方案。
公开资料显示，康雅医院于2016年6月开业，集医疗、预防、康复、养老、科研和教学于一体的大型三级综合医院，2022年1月由益阳高新区国有资本投资运营有限公司整体收购，正式转制为益阳高新区国有医院，设置床位1000张。
11月2日，益阳市卫健委工作人员回应中国新闻周刊，此事正在处理中，等待官方处理结果。医院目前正常运转，将保障病人权益。
益阳市委宣传部工作人员表示，具体处理结果可关注官方发布消息，“昨晚相关部门都已经在开会商议，会给一个满意的答复。”
