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淄博英才计划首席技师的参与流程(淄博英才教育)

来源: 更新时间:2023-11-23 15:30:36
The Beginning

  淄博英才计划“首席技师”选拔采取自下而上、逐级推荐、评审确定的方式进行。各区县负责推荐本区县候选人,经公示后上报。不受理个人申请。

  (一)部署通知。根据总体工作安排,市人力资源社会保障局印发通知,明确选拔范围、标准条件、工作程序、时间进度和工作要求。

  (二)推荐申报。申报人员所在单位按照属地原则,向所在区县人社部门提交申报材料。区县人力资源社会保障部门对推荐人选进行资格审查和初步筛选,考察人选德、能、勤、绩情况,并经区县委组织部审核把关后,推荐到市人力资源社会保障局。

  (三)资格审查。市人力资源社会保障局根据选拔条件和标准,对推荐人选的资格条件、申报材料等进行形式要件审查。

  (四)评审遴选。市人力资源社会保障局组织专家进行评审,在充分讨论和投票表决基础上,提出淄博英才计划“首席技师”建议人选名单,形成评审工作报告,报市委人才工作领导小组办公室。

  (五)考察公示。市人力资源社会保障局将建议人选名单在局网站公示,人选所在单位同时进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满后,组织实地考察。公示考察情况报市委人才工作领导小组办公室。

  (六)审定公布。市人力资源社会保障局形成遴选情况报告,按程序提请研究通过后,由市委人才工作领导小组办公室公布人选名单,并颁发证书。

  各区县要按照规定程序进行推荐。推荐过程中,要求组织5名以上同行专家进行初步评议;推荐人选上报前,需将推荐人选《淄博英才计划“首席技师”推荐人选基本情况一览表》(附件),通过在显要位置张贴公告、单位网站或内部局域网等方式进行公示不少于5个工作日,公示无异议后,推荐至市人力资源社会保障局。

  附件:《淄博英才计划“首席技师”推荐人选基本情况一览表》

THE END

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