导读：五四青年节属于青年的节日，是有年龄范围的，若是在上高中或者大学，那是在放假年龄范围内的，但是作为学生，不是劳动者们，那么五四青年节学校不放假违法吗？学校五四没有放假半天违法吗？想知道详情，请看以下小编带来的介绍。
五四青年节
五四青年节学校不放假违法吗
1、国家法定节假日学校不放假不算违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规，可以向当地教育主管机构投诉。2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。二、学生假期不放应当如何处理学生假期不放应当处理方法如下：1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；4、还可以写信举报。
学校五四没有放假半天违法吗
不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。不算违法，但是这样的行为是违规行为，学校在节假日的时候就应该给学生放假，不能强制性的给学生补课。毕竟是法定的节假日，所以对于公民来说，是有依法享有节假日的权利的，而学生也是公民。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其它有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，对于学生群体，不算违法，属于违规行为，因为学生不属于劳动者，但是作为我国公民，应该休假。对于教师，如果占有节假日的，需要支付加班费，无加班费又不休假的，属于违法行为。
五四青年节
五四青年节的祝福语有哪些
1、青年节，送你一把朝气尽显年轻，送你一片阳光热情奔放，送你一首歌唱响青春，送你一路好运神采飞扬，干脆把我也送给你，我叫祝福。祝你五四快乐！
2、青年就该挺起胸膛朝前冲，青年就该热血沸腾建奇功，青年就该信心百倍露峥嵘，青年就该千回百转成英雄！五四青年节，祝你一展雄风，屡建奇功！青年节快乐！
3、青年节就要到了，我怕挤不上祝福的高速路，抢不进短信的快车道，所以提前报个到。赶得巧不如来得早，祝你好运连连美梦甜甜，祝你吉祥如意平安顺利。
4、青春是岁月的一个短片，阳光般灿烂，花儿般鲜艳，高山般伟岸，流水般甘甜。岁月能带走青春的年华，却带不走青春的心态。五四青年节，愿你快乐青春！
5、青年节到了，在这春风和煦，杨柳飞絮的季节，邀一缕思念，寄轻风把我的真诚飘去；折一枝橄榄，托信鸽把我的祝福传递，愿我的朋友节日快乐，青春永驻！
结语：以上是小编整理的“五四青年节学校不放假违法吗，学校五四没有放假半天违法吗”内容，希望能够给大家带来帮助。
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