一、招聘原则、条件、人数
(一)招聘原则。
坚持公开、公平、公正的原则;坚持面向社会、自愿报名、双向选择、择优聘用、困难援助的原则。
(二)招聘人数
共招聘公益性岗位人员4名。
(三)招聘岗位及条件
1.政治思想素质好，遵纪守法，作风正派，有良好的品行和职业道德;具备较好的文字写作基础，具有一定的语言表达能力、组织协调能力，工作责任感强;身体健康，吃苦耐劳。
2.年龄在18周岁(含)以上35周岁(含)以下，大学全日制专科及以上，专业不限，男女不限，熟练使用电脑及办公软件。同时，需符合以下条件之一：
(一)最低生活保障家庭的登记失业人员;
(二)零就业家庭的登记失业人员;
(三)离校两年内的登记失业高校毕业生;
(四)农村建卡贫困户中的登记失业人员;
(五)登记失业的复员退伍军人;
(六)登记失业的化解过剩产能企业职工;
(七)市政府确定的其他就业困难人员。
3.招聘岗位：企业服务协管员4名。
4.有相关工作经历两年以上者(提供相关工作经历证明和个人工作业绩成果)可放宽年龄和学历等条件，业绩优秀者优先考虑。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年4月25日至2022年4月29日;上午8:30-12:00，下午14:00—17:30。
2.报名地点：秀山自治县高新区管委会办公室(秀山县电商大厦4楼413)。
3.报名所需材料：
《身份证》、《户口簿》原件及复印件，填写报名登记表。
(二)资格审查
本单位将对报名人员的资格条件、有关材料进行审查，审查通过则进入招聘面试。
(三)面试
面试为综合管理相关专业知识测试，由本单位组织实施，采取结构化面试的方式进行，最终按照面试成绩，采取高分录用的原则确定人员。
面试时间和地点另行电话通知。
(四)对拟聘对象进行资格复审、公示
进行资格复核后，面向社会对拟聘人员进行7天公示。
(五)合同签订
经公示期满对拟聘人员无异议的，正式签订聘用合同。
三、聘用管理及待遇
(一)聘用期限。从上岗之日起，最长不超过3年。聘用合同一年一签，其中试用期1个月。
(二)聘用管理。受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，接受单位干部管理相关制度约束，坚决服从安排和履行岗位职责、严格遵守单位纪律和工作制度。
(三)工作时间。原则上与单位工作人员作息时间一致，但如果有特殊情况，必须服从安排。
(四)薪资待遇。工资福利待遇总额3000元/月(包含基本工资、考核奖励、五险单位缴纳部分、加班费、年休假应休未休工资、工会及其他福利补贴等各种费用的总和)。
