“和平不是没有冲突，而是存在应对冲突的创造性选择。” 〜多罗西·汤普森(Dorothy Thompson)
我曾经认为，为了过上完全和平的生活，我的生活中永远不会有任何冲突，因此我会尽一切可能避免这种冲突。
这包括卖空自己，从不坚持自己，有效地损害我的价值。那似乎不是通往和平的道路。
我确实在说些奇怪的话，但仍然感觉像是一种失败的情况，因为我从未感到自己真正获得了什么。
冲突使我害怕。这让我感到自己是一个坏人，或者在精神上还不够进化。
大约十年前，很明显，我根本无法与亲戚保持功能性关系，这让我感到震惊。这种关系只是关于冲突，对我而言简直是太多了。
在告别成为一个幸福大家庭的梦想之后，每当遇到任何形式的冲突时，我都会感到痛苦和恐惧。
尽管总是想做正确的事，但我和家人在一起陷入了混乱，与一个好朋友发生了争执，与同事之间的分歧很小，而这场争论变得比原本应该做的要大得多。
每次我试图从以前的情况中学习并以不同的方式处理事情时，每次对我来说都不成功。我只是想知道，解决冲突的最佳方法是什么?
当某人做某事使您不高兴时，您说您的感觉吗?您忽略它并让它吹过去吗?还有其他选择吗?
首先，我决定质疑我对冲突的看法。我是否必须将冲突视为消极的事情?
不可能与我们生活中的每个人完美地融为一体，这样就不会发生冲突。期望这只会导致失望，或者像我的情况那样，当我无法实现目标时，我感到自己缺乏某种感觉。
有时似乎也不应该忽略事物。
当某人脱节时，我们是否有义务让他们意识到他们对他人的影响?当某人对您不友善时，这是否表明您愿意阻止您?潜在冲突是您成长的机会吗?
如果您的恋爱关系知道分享您的感情是安全的，并且对方会做出积极回应，那么您甚至不必考虑应该做什么。
当您感到不安全时，这将变得很困难，因此您开始辩论是否忽略事物或告诉某人您受伤或生气。
如果我们忽略它，我们将冒着与该人建立关系的风险，围绕着我们对他们感到不满的方式旋转。然后，我们寻找任何不当行为作为证据;这使这个故事真实而合理。事情会滚滚而来，然后我们可能会误解他们所做或所做的一切，以支持我们的信念。
告诉人们有时的感觉也不是一个好主意。(再次，我应该指出，我所谈论的是冲突可能加剧的情况，例如与困难的家庭成员，某些熟人或挑战朋友的情况)。
如果我们告诉人们我们的感受，则期望他们接受或至少承认我们的感受。那可能不会发生。对方可能没有能力，然后事情升级。
相反，他们可能会直接捍卫自己。可能是，另一个人无意伤害您，并告诉他们会让他们感到难过，加剧了局势。这不是解决冲突的基础。
事实与真理是不同的。事实无可争辩。事实是。
有你的真理，然后另一个人才是真实的。这两个真理都基于感知，这可能是完全不同的。
这并不意味着一个人是对的，另一个是错误的。这意味着真理对每个人来说都可以有所不同，因为它受一个人的经验，智慧和思想的影响。
我们希望通过告诉某人我们的感觉而感觉更好，然后如果没有发生就可以责备对方，这会使情况变得更糟。
那么，还有其他选择吗?是的，是的。相反，告诉他们您需要什么。
定义所需的内容需要一定的自我反省，这使您可以了解“内容”。
如果您对另一个人很生气，而实际上却不能降低其能力以能够向他们询问您需要的东西，那么也许是另一个人触发的内部冲突，您实际上不需要介入他们。
专注于您需要的内容可以消除内部对话中的“应该”和“不应该”，“他们不应该那么敏感”或“他们应该更加尊重”。他们应该或不应该以某种特定方式是不正确的。那只是您想要的东西。
在确定他们的行为如何影响您之后，您就可以发现您需要或想要更改的内容。
简单地询问您的需求的目的不是详细说明，而是如果对方寻求进一步了解情况，那么他们可能会提出一些问题，使您分享自己的感受。
这更像是一场对话，而不是一场对抗，因为这个人预先知道他们的期望，他们邀请您分享您的感受;因此，讨论中的动态是不同的。
有时，询问您需要什么会导致创建边界，这些边界在生活中是有用且必不可少的。(但是请记住，强制执行边界会造成分离，这很重要。但是，如果您不试图在这些边界内表现出自己的感情，对方可能会感到被拒绝。)
没有完美的冲突处理方法。没有确保双方都能不受伤害或不安地经历的确定方法。而且我当然不认为我们永远不应该告诉人们我们的感受。
我的建议是，有时候，在某些人与某些人在一起的情况下，它无助于表达我们的感受(而且它永远无法完成任何事情)，因此采用这种方法仅询问您的需求可能会更有用。
对于我来说不幸的是，我的某些冲突导致我从某些人那里退了一步，这又引出了另一个重要问题：您怎么知道什么时候足够?如果存在持续的冲突，或者您没有收到所需的东西怎么办?
如果悲伤的关系比让这个人留在您的生活中来得痛苦，那么这是您要考虑的事情，尤其是当它影响您的自我价值时。
如果我曾问过公婆我需要什么，情况可能会有所不同吗?也许。
如果我知道他们的需求，可能会改变一切吗?大概。
如果它不与我的界限冲突，那么只要我知道他们的身份，我便会尽一切可能满足他们的需求。
我知道，如果我刚刚说：“我需要您的支持，我的家人将会与我大不相同。我希望我们与您更紧密，因为您对我很重要”，而不仅仅是感到被拒绝，被解雇和受到批评。
或者，如果我刚刚对我的朋友说，他总是在最后一刻取消我们的计划，那么“我们只能在您确定不必取消的情况下做出安排，因为我真的很想见你。”
或者，对于我的同事，我认为在发生利益冲突时不敏感，“也许我们应该避免在没有利益冲突之前谈论这个话题，但是我真的很乐意与您交谈，所以让我们专注于其他事情。”
问您需要什么，而不是专注于对方的负面行为和您的感受，将使他们更容易回应您，尤其是如果您以积极的态度跟进您的请求。
因此，下次您要辩论是否忽略某件事或在心烦意乱时说时，尝试问自己：“我需要什么?”
