VI设计基本原则有风格的统一性、差异性、民族性、实施性等基本原则。具体如下：
1、风格的统一性
为了使企业的形象在对外宣传时达到一致性的视觉效果，设计者应选用统一的设计理念以及宣传渠道，并对VI系统中的各种要素施以规范化的统筹与设计，使个性化的企业综合信息得以一体化呈现，并在今后的企业发展中得到持久运用，不会轻易地对已有的VI系统进行修改。
2、强化视觉冲击
为了获得社会大众的认可，企业的形象必须是具备独特魅力的，因此VI设计的视觉元素也必须是个性化的、与众不同的。
3、强调人性化
VI系统的人性化是指让技术与人的关系达到和谐，简单来说就是企业通过对消费者的生活习惯的把握，以此来展开VI设计，使它的各个功能层面都能尽量满足消费者的功能需求与心理需求：VI系统不仅作用于社会大众，对内部员工也会产生同样分量的影响，通过人性化的企业理念，集结企业内部员工的力量，一起奋斗拼搏。只有当设计者了解了人性中的自然属性与社会属性，才能对错综复杂的消费心理与员工态度进行有效的信息传播与内部管理。
4、增强民族个性
在许多成功的VI设计中，我们发现优秀的企业形象塑造离不开民族文化的支持。民族文化的种类非常多，比如当地的服饰文化、餐饮文化、生活方式、建筑风格等，都可以作为建立企业形象的参照物。
5、可实施性
实施性是指企业经设计与策划的VI系统能在社会外界与企业内部得以有效地运行，只有便于运作并能发挥其主要功效的VI系统才具有可实施性。为了使VI系统具备可实施性，我们在策划VI设计的初期就要针对企业的发展现状与未来道路展开详尽的探讨，将VI系统精准无误地实施到企业的各项运作范畴之中，并以解决企业的问题为中心思想，发挥VI系统的价值，避免其成为企业与品牌的装饰。
6、符合审美性
审美是指人对客观存在事物的体验与态度，同时也是对该事物的直接感受以及对描述对象的整体评价，好的审美将得到人们的赞扬与传诵。符合审美标准是企业VI系统的重要特点之一，这里的审美标准不单指外形结构的美观，也指VI系统的内涵价值。设计者通过简化等手段对设计内容进行提炼，使VI设计在满足企业精神的情况下层次简明扼要，并符合一定的审美标准，这样的VI系统才能满足大众的审美需要与精神需要。
7、严格管理的原则
VI系统能鼓舞员工的工作士气，纠正员工的陈规陋习，并传递企业的文化精神，团结企业内部力量。正如前面所说，通过VI系统视觉与理念传达，能形成企业的行事风格以及经营战略，建立起可靠的企业形象。
