VI设计是关系到企业形象传播的一项很重要的事情，是向消费者传递出企业的价值观和一种品牌理念的最好集合。VI设计在企业形象起到一种桥梁的作用。开发VI设计的时候要经过一定的流程步骤，以确保VI设计的完整性！以下就是小编为您介绍的VI设计的设计流程。
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：
A,准备阶段：
成立全套VI设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。全套VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
B，设计开发阶段：
基本要素设计
应用要素设计
全套VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于全套VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，全套VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
C，反馈修正阶段
D，调研与修正反馈
E，修正并定型
在全套VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验全套VI设计的各细部。
F，编制VI手册
