在我国男性并没有产假，在我国，只有女职工在生育孩子的时候才能享受到产假，男性的话，部分地方人民政府规定，男性在妻子生育孩子的时候可以享受陪产假，但陪产假是地方人民政府规定的，所以男性可以享受到的陪产假...

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿...

符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天。...

河北省三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。自2021年11月23日开始执行。...

河北省符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天。...

如果产假有，遇到法定节假日的话，是不进行顺延的。根国家相的法，女职工家进行生产的时候，是想有98天的产假的，而这个98天里面已经包含了法定的节假日，因此产假如果有遇到节假日的话，是不进行顺延的。...

职工怀孕期间请假工资按照本人工资的60%来发放。实际上员工如果怀孕的期间的话，是有规定的产假的在产假这段时间内工资是需要照常发放的，当然了，如果说超过这个厂家是存在请病假这种情况的话，那么工资的发放就...

怀孕期间不舒服请产假一般是不会扣工资的。各单位企业给女职工发放的产假工资是会依据各地区规定和本单位或企业制度不同而不同的，但是按照国家对于女性职工的权益保护的规定来说，女性职工的产假工资应不低于职工基...

有。虽然是临时聘请的教师，但用人单位与教师存在劳动关系的，教师可以依法休产假，用人单位不能因教师休产假而解除与教师的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生...

职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。...

女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；...

难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。详情请看全文。...

女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。...

生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算。...

产假不一定扣绩效，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如...

国家规定产假多少天...

2024年3月1日起中国普法微信公众号举办的有奖答题活动正式启动，今日（3月11日）答案见正文。...

2024年3月1日起中国普法微信公众号举办的有奖答题活动正式启动，今日（3月10日）答案见正文。...

陕西省对于产假的相关规定是，在国家规定的产假基础上增加60天的产假，国家规定的产假的时间是98天，这也意味着在陕西省，育龄女性生育孩子的话，可以享受到的产假一共是158天，此外陕西省政府还规定，妻子生...

保胎假可以请多久?...

生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。...

根据我国陕西省实施女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，陕西省女职工的产假根据生育情况不同，产假天数不同：1、如果是正常分...

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。德州生育津贴待遇详见正文。...

新修订的《山东省人口与计划生育条例》已于2022年11月1日实施，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假。...

山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议，对《山东省人口与计划生育条例》作出修改，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，详见正文。...

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；...

对于怀孕的女职工来说，可以享受98天产假（包括生产之前的15日）。如果孕妇生产时存在难产的情况，产假在此基础上还可以增加30日。如果孕妇...

我国法律没有对丈夫的陪产假作出统一规定，每个省份实行的陪产假日期不一致，具体见于各省的计划生育条例中。根据《北京市人口与计划生...

南京生育需要办理准生证，参加南京市医保的居民持身份证、医保卡在医院或妇保所挂号，无需再出具纸质证明。...

女性职工一般可享有产假98天。在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，也就是158天。特殊情况详见正文。...