根据国家相关法律规定，劳动合同中可以不约定违约金，如果存在违约行为时按照法律规定进行判决和赔偿，一般情况下员工违约只需要承担竞业限制经济损失和用人单位提供专项培训的费用支出，而用人单位违约按照法定标准...

刚签完劳动合同毁约辞职是不合理的行为。我国法律中对于签署完毕的劳动合同有着明确的规定是需要严格的按照合同中的内容去执行的，如果员工单方面毁约的视为违约行为，显然是不合理的。...

学生没有领取毕业证的不得与用人单位签订劳动合同。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份，与用人单位建立的不是劳动关系...

新生代劳动力来宜留宜就业创业补助，实施日期为2023年4月10日-2025年4月10日。宜昌市新生代劳动力一次性就业补助标准等，详见正文。...

不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在劳动合同中对用人单位约定违...

试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿最多11个月。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合...

按照《劳动合同法》的规定，劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然，若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话，那么就可以不签订无固定期限合同。...

在海盐县登记注册的企业，在2023年1月1日起招用2023届或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年、登记失业半年以上人员，并签订一年及以上劳动合同的，可享受一次性吸纳就业补贴。...

在海盐县登记注册的企业，在2023年1月1日起招用2023届或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年、登记失业半年以上人员，并签订一年及以上劳动合同的，可享受一次性吸纳就业补贴。...

劳动合同未到期解聘，用人单位应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

劳动合同最低签多久：最低的签订劳动合同时间是3个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条第三款的规定，以完成一定工作任务为期限的劳...

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;详见正文。...

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，劳动合同期满不能终止;详见正文。...

根据《劳动合同法》第四十六条规定，下列情形下，用人单位单方解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，详见正文。...

当出现法定情形时，即使双方签订了无固定期限劳动合同，用人单位也可以与劳动者解除或终止劳动合同。...

《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

用人单位在解除或者终止劳动合同时出具的文书内容符合法律法规要求的，可以认定为解除或者终止劳动合同的证明。...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自入职第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。...

订立劳动合同需要注意的事项：一、劳动合同的内容要全。二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。三、试用期内也要签合同。四、正确行...

在我国签署劳动合同后辞职，应当提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前...

劳动合同签订的要素：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（...

月薪6000元的员工跳槽后被索赔百万元，合理吗？法院判了,法院,约定,竞业,违约金,劳动合同...

为帮助广大企业、群众知晓政策、用足政策、享受红利，宝鸡市人力资源和社会保障局整理宝鸡市就业创业政策服务清单，以便参阅、联系、申请和兑现。...

法律规定，劳动合同技术培训违约金是可以进行约定的。对于违约金的承担者既可以是劳动者，也可以是用人单位，这个是由双方可以协商一致决定的劳动者承担违约金的情况，有的会约定一个固定一个固定的数额，有的会约定...

劳动合同纠纷是可以追加和伙人的。一般来说，因为劳动合同产生纠纷是可以选择申请仲裁的方式来解决。只有对仲裁结果不服的情况下，才可以向法院提起诉讼，不能够直接向法院提起诉讼。...

根据《实施若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：劳动合同终止的、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的等，详见正文。...

海口人才住房补贴月份是怎么计算的，海口人才住房补贴月份计算方式是怎样的，一起来看。...

按照《劳动合同法》的规定，劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然，若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话，那么就可以不签订无固定期限合同。...

试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿最多11个月。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合...