曝小红书开启新一轮裁员 主要聚焦绩效在3.5以下员工...

加班工资是包括绩效工资的，根据我国法律。加班工资的基数是按照双方之间合同之中约定工资的数额，而约定工资的数额是以基本工资和绩效工资来进行确定，所以加班工资之中是包括绩效工资的。...

中国移动新疆公司是中国移动通信集团公司的全资子公司，每年都会进行招聘，福利待遇详见正文！...

首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资这是一般公...

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，而绩效工资是对员工超额工作部分或突出工作绩效部分支付的奖励。...

正常离职扣绩效是不合法的，属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付...

通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，系以之前一定时间内的平均工资作为标准，其之...

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优...

全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。...

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资...

产假不一定扣绩效，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如...

加班工资是不能算为绩效工资的，以于绩效工资一般是针对于公司对劳动者工作能力的考核所需要支付的工资，而对于加班工资是因劳动者付出了正常工作时间之外的劳动力所获得的工资。...

绩效工资肯定不算在加班费里，加班工资的计算基数不包含绩效工资，因为绩效工资是员工给公司创造的绩效之后才有的工资，绩效工资是不确定的，一般员工的加班费，可以按照员工每小时或每天的实际工资收入作为计算基数...

低绩效员工是否要逐渐辞退，是需要根据公司来进行确定的，主要还是因为目前我们国家对于辞退劳动者有非常明确的法律规定的，必须要通过合法的方式来辞退。比如说需要支付经济补偿金，或者是提前通知劳动者。...

首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资这是一般公...

绩效奖金跟年终奖不一样。【法律依据】《劳动合同法》第十七条，劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法...

辞退员工绩效工资一般情况下是没有的。根据我国法律中的规定，如果要辞退劳动者的话，必须要通过合法的途径来完成，如果是属于非法辞退，必须对此进行一定的经济补偿金的发放，甚至是赔偿金。...

怀孕期间可以减少绩效工资的。劳动者自从怀孕之后就遇到了公司不合理的对待，比如被公司停发了绩效奖金，只拿到基本的工资。如果工资是按提成制，员工没有绩效奖金每个月的收入很低，此时是可以积极的维权的。...

公司因为绩效辞退员工是不可以的。需要注意的是，劳动者的绩效考核倒数是合同中约定的不能胜任工作的条件，也不能直接解除，而是应该进行调岗或培训，证明其调岗或培训后仍然无法胜任工作，才可以解除。...

基本工资和绩效工资的比例是结合自己的工作性质来进行确定的，这个在法律中是没有具体的规定，一般普通的员工所存在的比例是为80和20；销售员所存在的比例差别要大很多，这都是有区别的。...

1.可以享用绩效奖的。2.法律依据：(1)撤职与降级处分严重程度不同，一般被撤职者职位相对较高，所降级别较多。《公务员法》第五十六条规定，“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”从处罚力度...

代通知金不一定包括绩效奖金，由于代通知金是按照职员上个月的工资标准来支付的，故此是否包含绩效奖金，与职员上个月的工资组成有关。再者若职员上个月的工资并不是正常情形下的工资，还需要结合一年来的平均工资确...

若是公司和员工之间的合同有约定绩效的相关规定，那公司以员工绩效不达标的理由辞退员工也是合法的，但公司需要按时支付员工在工作期间的报酬，若是不支付的话，可以到劳动部门申请诉讼。...

辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的可以责令用人单位按...

基础性绩效已纳入住房公积金缴存基数，奖励性绩效工资需单位在人社部门进行年度考核合格后才能发放。【法律依据】《公积金管理条例》...

政策内容居民个人取得全年一次性奖金，在2027年12月31日前，不并入当年综合所得，单独计算纳税。...

全年一次性奖金指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资...

绩效工资需要并入当月工资薪金总额一起计算缴纳个人所得税。年终奖个人所得税的计算：先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数；...

绩效工资的分配方式有：1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配；2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩；3、再考虑与部...

被拖欠加班工资和绩效奖，申请仲裁的时效要根据具体情况分析，如果在劳动关系存续期间被拖欠工资，申请仲裁的时效并不受限制，因为用人单位拖欠加班工资和绩效奖选择解除劳动合同的，申请仲裁的时效是解除劳动合同以...