劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同等，详见正文。...

公司有过错、员工无过错情况：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...

参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员可向失业保险经办机构申领失业保险金。那哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”？一起来看！...

潍坊失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动，金额为下辖区市(县)最低工资标准的90%。...

劳动关系自用工之日起建立，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，约定试用期的也包含在劳动合同中。具体要求见下文。...

协商解除还要离职申请。因为在这种情况之下，是可以通过提出离职申请的方式来与用人单位解除劳动合同的，如果说双方当事人不能够关于解除劳动合同达成一致的情况之下，用人单位违法自费劳动者需要支付双倍的赔偿金。...

口头辞退劳动关系未解除的处理方式是用人单位依然要支付工资，或者是书面解除劳动合同。单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效不仅仅是单位说了算，还应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单...

满足非因本人意愿中断就业、缴纳失业保险费满一年等条件可以领取失业保险金，非因本人意愿中断就业包含的情形见正文。...

包括被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的，法律、法规另有规定的等情况。...

辞退只补偿一个月工资是否可以是需要根据工作的年限来确定的。用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动...

企业辞退员工新规定是双方当事人协商一致的情况之下，可以解除劳动合同的，根据我国《劳动合同法》第36条规定，如果说在试用期间被证明不符合录用条件的情况之下，用的是可以单方面解除劳动合同的。...

可以到原单位与原单位协商重新补办，原单位都是有备案的，也可以到当地劳动局服务窗口去申请补办。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出...

申领失业保险金需满足两个条件参保缴费1年以上，非因本人意愿中断就业，即可获取申请失业保险...

失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同...

申请失业保险条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。...

申请失业保险条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。...

看具体情况：其一、劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。其二、劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位，...

参保缴费1年以上，非因本人意愿中断就业，可以申请领取失业保险，不同缴费年限领取期限不同，具体期限见正文。...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室...

员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同。但需要支付给...

犯罪员工辞退程序是首先是由解除决定权递交解除申请书，然后人事部门需要填写解除劳动合同审批，并且报相关的主管机关来进行审查，并且之后就是需要完成工作的交接，最后就是领取工资并且完成解除劳动合同。...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室...

企业辞退要走的程序是在法定期限内通知劳动者，并且支付相关的补偿金，出具解除劳动合同的通知书。公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...

用人单位依照劳动合同法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，详见正文。...

用人单位辞退试用期的员工，需要提前准备辞退证明，要提前三天以书面的形式通知劳动者，并告知辞退的原因，然后给员工办理离职手续，解除劳动合同，终止劳动关系，出具解除劳动合同证明书。...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室...

辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式，终止劳动合同，或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同，企业因经营状况出现问题，可以支付经济补偿后解除劳动合同。...