实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准，具体内容详见正文。...

法律中规定计件工资算加班费。因为根据我们国家相关的劳动方面的法律规定当中说明了这个延长劳动者的工作时间的话，首先是需要经过协商，如果协商同意的情况之下，那么也是需要安排调休，不能够安排调休的话，就是需...

最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费(包括养老、医疗、失业保险费)和住房公积金，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。...

计件工资也是需要算加班工资的。在我国的加班工资的规定中，计件工资制下的加班工资计算标准应与计时工资制下的加班工资计算标准相同，至少它的比例应该一致。也就是按照加班时段的不同，分别提高1.5至3倍的计件...

有的。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》等有关规定，经省政府研究，决定调整甘肃省最低工资标准。详见全文。...

员工受工伤之后，所赔偿的计件工资是按照前一年的平均计算的，受工伤的员工接受治疗期间，用人单位应正常给员工发工资，停工留薪的期限不能超过12个月，在此期间单位不能解除劳动合同。...

用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，由人力资源社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...

用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，由人力资源社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...

国庆加班计件工资需要按照平时的工资的三倍计算，也就是说法定节假日的加班需要按照平时的加班工资的三倍计算，如果是休息日加班，需要按照平时的工资的两倍进行计算，具体按照实际计算。...

存在。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。...

应发工资是包括加班的工资的，应发的工资包括六个部分，分别是计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资还有特殊情况下支付的工资等，是所有劳动的现金总和，也是税前工资。...

解聘员工支付的补偿，是按照平均工资计算的，不包括加班费，但是可以包括计时工资或计件工资，劳动者每在单位工作一年，被单位辞退时，就可以获得一个月的工资，作为辞退的经济补偿金。...

计件工资中的加班费也是可以请求的。在我国的劳动者权益保护的规定中，只要是劳动者加班的，并且是由用人单位单位安排加班的，此时就是会认定为加班情况的，此时用人单位就应该按照法律的规定，结合实际情况支付加班...

“最低工资”是指职工在法定的工作时间内提供正常劳动所必须取得的最低劳动报酬。韶关市最低工资为1620元/月，非全日制小时最低工资标准16.1元/小时。...

计件工资涉及到加班费的处理，是需要按照加班的时间点，结合劳动者的本人小时工资来确定的。在日常生活工作中，很多人都会出现加班的情况。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。...

江西省赣州市最低工资标准，赣州计件工资的最低工资及相关规定，具体内容，详见正文。...

以下是酒驾取保候审多久可以出来的解答。取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施，只要符合法定条件，可以在刑事诉讼的任何阶段按程序办理。《刑事诉讼法》第六十五条...

计件工资员工协议加班可以，但是需要支付加班费用或者是安排调休，并且根据我们国家法律当中的规定，如果是在法定节假日时双方当事人协商一致的延长工作时间，存在加班的情况之下，必须要支付加班费用不能够调休。...

您好，发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，劳动仲裁加班费时，才可依法到人民法院提起诉讼，。另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议...

计件工资单也是需要列明加班费用的，根据相关的规定以计件工资同样也是有加盟费用的，超过一定的工作时间就需要按照计件的单价来进行计算加班工资。计件工资指的是根据劳动成果来进行计算工资。...

劳动者所获得的计件工资，也是要计算有加班费的，用人单位安排员工加班，要取得员工的同意，要按照劳动者的加班时间来计算加班费，在平时的休息日去单位加班，劳动者可以获得两倍的工资作为加班工资。...

提成是可以算在班工资的基数之中的。因为在加班费中也就包含了福利，还有提成等等费用，而且提成工资应该算是一种比较特殊的计件工资，并非是当事人在正常的工作时间的工资基数，所以可以算在加班工资的基数之中。...

最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费(包括养老、医疗、失业保险费)和住房公积金，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。...

拿计件工资的还需要算加班费。计件工资只是发放报酬的一种方式，如果用人单位规定的工作时间延长了，那么用人单位还是要计算加班费的，按照规定的加班工资计算的标准来执行，如果用人单位不计算加班费，劳动者可以举...

一、加班没有加班费是违法，搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉二、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...

2300元/月，根据《广州市人力资源和社会保障局关于调整我市最低工资标准的通知》穗人社函〔2021〕457号，广州最新最低工资标准为2300元。...

根据《广州市人力资源和社会保障局关于调整我市最低工资标准的通知》穗人社函〔2021〕457号，广州最新最低工资标准为2300元。...

5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。...

综合工时计件工资需要按照加班的时间来计算加班的费用，比如说如果是属于在周末加班的话，一般是按照平时工资分两倍来计算的。如果是属于在法定节假日加班的情况之下，将会按照平时工资的三倍来计算。...

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。...