一、工伤10级赔偿去哪个部门？
工伤10级辞职赔偿可以直接找人事部门。可以直接要求用人单位按10级伤残标准，支付工伤伤残赔偿。
如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)工伤赔偿。
二、工伤赔偿由谁支付？
工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。
如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：
(1)工伤医疗费;
(2)辅助器具配置费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)伤残津贴;
(5)生活护理费;
(6)丧葬补助金;
(7)供养亲属抚恤金;
(8)一次性工亡补助金;
(9)康复性治疗费用;
(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
(11)一次性工伤医疗补助金;
(12)劳动能力鉴定费。
三、工伤赔偿要交个税吗？
职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。
如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。
四、工伤有诉讼时效吗？
工伤有诉讼时效。工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的。工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的一年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。
工伤十级可以找单位的人事部门申请工伤赔偿的，工伤赔偿一般是由用人单位和工伤保险基金进行赔偿的。工伤赔偿的一次性补助金、医疗费等是不需要缴纳个人所得税的。工伤有一定的诉讼时效，一般是一年的时间，超过一年法院可能不会受理。
