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看具体情况:其一、劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其二、劳动者在试用期内,需要提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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