首页
>
百科
>
法律常识
员工拒绝和公司签订劳动合同公司该怎么办
来源:
更新时间:2023-06-12 00:11:00
The Beginning
在劳动合同的签订问题上,如果员工拒绝和公司签订劳动合同公司,可以对其作出辞退处理。因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
THE END
TAG:
公司
签订劳动合同
员工
猜你喜欢
关于过失泄露国家秘密犯罪的解释规定重要内容
2024-09-30
吉林事实婚姻和同居关系识别
2024-09-30
有关出具证明文件重大失实案件司法解释主要规定是什么
2024-09-30
对非法采矿行为一般怎样判刑处罚(非法采矿的后果)
2024-09-30
犯过失泄露国家秘密犯罪要怎么量刑处罚
2024-09-30
相关文章
背信损害上市公司利益涉嫌犯罪该怎么样量刑
总公司签合同分公司可以当原告吗
构成擅自发行公司债券罪怎么判刑 擅自发行股票、公司
公司可以减扣员工的岗位工资吗(公司可以减扣员工的岗位
中暑工伤等级鉴定标准为10级伤残公司可以辞退吗
刑事中背信损害上市公司利益犯罪的立案标准有什么规定
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿
劳动关系中员工生病辞退怎么补偿(劳动关系中员工生病辞
公司辞退员工办理失业金登记需要准备哪些材料
返聘员工辞退通知(返聘员工辞退通知书模板)