首页
>
百科
>
法律常识
试用期不缴纳社保能赔偿金是多少(试用期不缴纳社保可以获赔偿)
来源:
更新时间:2023-06-24 07:47:05
The Beginning
1、赔偿员工双倍工资,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。
2、劳动关系自用工之日起建立,在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。
THE END
TAG:
劳动者
试用期
劳动关系
猜你喜欢
最高院背信运用受托财产案件相关司法解释规定有哪些重要内容
2024-10-07
涉嫌过失损坏交通工具罪应当如何量刑处罚
2024-10-07
山西拘役、拘留的主要差别(拘役和拘留哪个更严重?)
2024-10-07
事实婚姻与同居主要有什么区别2022
2024-10-07
湖南该怎样识别欠条借条(欠款写借条怎么认定)
2024-10-07
相关文章
湖北私营企业个体企业要怎么样分别 湖北省个体劳动者
试用期不交社保合法吗 公司试用期不交社保合法吗
试用期辞退未办理离职手续补偿是什么
签合同的时候,约定试用期有哪些规定
向劳动者支付的经济补偿怎么计算(向劳动者支付的经济补
劳动者加班工资责任(劳动者加班支付工资报酬)
用人单位侵害劳动者的合法权益会怎么处罚
单位拖欠薪水不发劳动者应该怎么处理
哪些情况下用人单位可以与劳动者解除劳动合同
在什么情况下,用人单位不能与劳动者解除劳动合同