首页 > 百科 > 法律常识

试用期不签合同也违反劳动法的吗

来源：更新时间:2023-03-16 01:26:18

The Beginning

根据有关法律规定：用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。

THE END

TAG:劳动合同试用期劳动者

猜你喜欢

: 我国盗窃罪有怎样的立案标准（中国盗窃罪盗窃多少可以立案）2024-06-30

: 抢劫罪及抢夺罪到底都有哪些不同之处2024-06-30

: 非职务发明的专利权规定是什么非职务发明的专利权归于法人还是自然人2024-06-30

: 为什么拆迁会演变成拆违?这其中的门道，有多少拆迁户清楚?2024-06-30

: 故意毁坏财物罪判刑规定是什么故意毁坏财物罪定罪量刑2024-06-30

相关文章