首页 > 百科 > 法律常识

员工的工资怎么算员工的工资怎么算是合理的

来源：更新时间:2023-10-01 07:46:48

The Beginning

职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：
1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

THE END

TAG:日为工作月工

猜你喜欢

: 最高院背信运用受托财产案件相关司法解释规定有哪些重要内容2024-10-07

: 涉嫌过失损坏交通工具罪应当如何量刑处罚2024-10-07

: 山西拘役、拘留的主要差别（拘役和拘留哪个更严重?）2024-10-07

: 事实婚姻与同居主要有什么区别20222024-10-07

: 湖南该怎样识别欠条借条（欠款写借条怎么认定）2024-10-07

相关文章