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关于拖欠工资的处理方法是什么（关于拖欠工资的处理方法是什么法律）

来源：更新时间:2023-10-09 05:13:14

The Beginning

1、如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金。

2、经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

THE END

TAG:补偿金用人单位劳动者

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