首页
>
百科
>
法律常识
病假扣工资是否合法的(病假扣工资是否合法的)
来源:
更新时间:2023-10-10 02:37:28
The Beginning
1、请病假扣工资,如果是无正当理由扣基本工资违法。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
THE END
TAG:
病假
救济费
工资
猜你喜欢
拐骗儿童涉嫌犯罪的应该怎样追究刑事责任
2024-05-29
2022同居事实婚姻差别在哪
2024-05-29
辽宁事实婚姻与同居要如何区分
2024-05-29
2022专利权与著作权具体差别有啥(专利权和著作权区别)
2024-05-29
陕西要怎样区别公租房跟廉租房 西安公租房和廉租房
2024-05-29
相关文章
未提前30天申请离职走了一般会不会扣工资
工作一天不给工资被辞退没有签合同怎么办
清明节是否会有三倍工资(清明节会有三倍工资吗)
劳动者加班工资規定有什么? 劳动者加班工资规定有什么
应发工资包括加班工资吗? 加班费是按照基本工资还是应
公司拖欠工资一年多了可以追讨吗
加班工资的基数怎么算的?(加班工资的计算基数是什么意思
怀孕期间工资降级怎么办? 孕期降工资了怎么办
事业单位加班费工资基数是多少(事业单位加班费发放规定
加班补助算工资还是福利?(加班补助算工资还是福利金)