员工不辞而别怎么处理（员工不辞而别可以追究法律责任吗）

来源：更新时间:2023-11-19 20:37:01

The Beginning

员工不辞而别绝不等于自动离职。处理此类情况，公司有几点必须注意：
1、公司在发出《解除劳动合同通知书》时应该事先将理由通知工会。
2、该通知书至少应该载明这些内容：自该员工旷工期满之日起解除劳动合同；要求该员工在十五日之内办理档案、社保转移手续，否则后果由该员工本人承担；自该通知书开出之日起，该员工今后的所有行为均属于个人行为，与公司无关。