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五一绍兴加班费怎么算?(五一劳动节加班费怎么算)

来源: 更新时间:2022-08-29 11:47:02
The Beginning

  根据国务院办公厅通知,2020年劳动节放假安排为:5月1日(星期五)至5日(星期二)放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

  “五一”连休5天,

  这是大小长假政策实施多年来的首次!

  2020年5月1日为劳动节,5月2日、3日为休息日。5月4日、5日原为工作日,国务院将4月26日(星期日)、5月9日(星期六)的休息日调休过来,故这两天定性为休息日。

  1、2020年5月1日法定节假日,安排工作的,应另行支付300%的加班费。

  根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

  绍兴市目前最低工资标准为1800元/月,如“五一”当天用人单位安排加班,标准工时员工最低可得加班费:

  1800元/月÷21.75天/月*1天*300%=248.28元。

  2、2020年5月2、3、4、5日工作,属于休息日加班,不能补休时应支付加班费。

  根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

  同样按最低工资标准1800元/月计算,标准工时员工最低可得加班费:

  1800元/月÷21.75天/月*4天*200%=662.07元。

  综上,若用人单位在五一放假期间安排标准工时员工正常工作的,应支付最低加班费为:

  248.28元+662.07元=910.35元。


THE END

TAG:加班费  劳动者  休息日  用人单位  工时  

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