首页 > 资讯 > 焦点关注

淮安五一加班费怎么算?(淮安加班工资标准)

来源: 更新时间:2022-09-22 21:40:17
The Beginning

  “五一”小长假加班费这样算

  5月1日劳动节为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资

  5月2日、3日、4日、5日如果用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资;如果不给调休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资

  双节重叠加班费调休均不增加

  根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,14至28周岁的青年在青年节是可放假半天。“五一”遇到“五四”加班费和调休并不会因为双节重叠而增加

THE END

TAG:劳动者  加班费  工资  人日  用人单位  

猜你喜欢

相关文章