台州进一步加大疫情防控期间企业用工保障力度
1、提高新引进员工就业补贴
对首次来台州就业，与企业签订1年以上劳动合同，并在台州缴纳社会保险满3个月的员工，由企业所在地政府给予每人的一次性补助标准提高到2000元。
2、给予自行返台来台员工发放交通补贴（最新！3月3日更新！）
➤新员工到台州就业，与台州企业签订1年以上劳动合同，并在台州缴纳社会保险3个月，给予一次性补助2000元。为员工提供每人最高50万元的“务工无忧”保险。
➤同时，2020年3月5日前，通过铁路、客运汽车方式自行来台的企业新老员工，车票费用给予全额补助，其中列车车票补贴按不超过二等座标准；乘飞机（包括包机）返回补助标准为机票费用的三分之二；对自驾返台的员工，另行制定细则。
➤“千辆包车接员工”行动延长至2020年3月15日。
3、加大人力资源中介机构就业创业服务补助
人力资源中介机构等市场主体为我市民营企业一次引进职工5人以上，并签订1年以上劳动合同、依法缴纳社会保险且实际在企业履行合同3个月以上的，补贴标准提高至每人800元；一次引进20人以上的，补贴标准提高至每人1300元。
鼓励人力资源中介机构在市外人力资源丰富的地区设立“劳务协作联络站”，经各县（市、区）人力社保部门认定的，按照为我市民营企业引进员工的数量进行补助，每个“劳务协作联络站”最高补助10万元。
4、给予劳务合作补助
强化与劳务输出大省对接，鼓励各地签订对接点劳务合作协议，对一次性介绍20人以上省外人员来台州就业的省外主体（包括企业、行业协会、社区、村及其他各类组织）按300元每人给予一次性补助。
5、给予职业技工院校学生顶岗见习实习补助
支持职业技工院校学生参加企业顶岗见习实习，给予1800元/月最低工资标准生活补助。3月15日前到企业参加顶岗见习实习的学生，按实给予报销交通费用。
对在企业复工中表现突出的学生，在优秀毕业生等各类评先评优、国家奖学金等各类奖学金评定方面，同等条件下优先推荐。
6、推行台州市“务工无忧”保险方案
为台州市行政区域范围内外来务工人员提供每人最高50万元的防疫风险保障，保险期限为1年。
