企业如何确定员工是优秀的管理者
1.培养优秀的员工，优先关注态度，冲锋时挺身而出、加班时不讲借口、企业困难时服从大局，也就是愿意与企业共进退，忠诚度比较高的员工值得培养。2、思考总结能力强的员工，不局限于自己手头的事情，会经常去内省自己。只要一起...
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企业如何确定员工是优秀的管理者 如何分别员工是不是优秀的管理者
