首页
>
百科
>
法律常识
提出辞职时工作交接完单位不发工资如何处理
来源:
更新时间:2023-10-01 15:29:13
The Beginning
1、劳动者提出辞职时工作已经交接完,但单位不发工资的,可以催促单位及时发放。单位应当在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果单位逾期不发放的,可通过申请调解、提请仲裁、起诉等方式来处理。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
THE END
TAG:
单位
不发
工资
猜你喜欢
最高院背信运用受托财产案件相关司法解释规定有哪些重要内容
2024-10-07
涉嫌过失损坏交通工具罪应当如何量刑处罚
2024-10-07
山西拘役、拘留的主要差别(拘役和拘留哪个更严重?)
2024-10-07
事实婚姻与同居主要有什么区别2022
2024-10-07
湖南该怎样识别欠条借条(欠款写借条怎么认定)
2024-10-07
相关文章
节假日和双休日安排值班算不算加班(节假日和双休日安排
法定三倍工资如何算(法定三倍工资是基本工资吗)
关于单位受贿犯罪到底要如何认定
刑事单位受贿案件的公安立案标准有怎样的规定
单位行贿犯罪的立案标准有怎样的规定
工资保管是否是属于共同财产(工资应当保存多长时间)
构成对单位行贿犯罪可以怎样量刑处罚
牙齿在单位吃饭裂了算不算工伤(牙齿在单位吃饭裂了算不
我国刑法中单位行贿定罪量刑档次是什么
员工的工资怎么算 员工的工资怎么算是合理的