首页
>
百科
>
法律常识
员工的试用期工资应该是多少(试用期一般是工资的多少)
来源:
更新时间:2023-10-10 10:21:11
The Beginning
1、《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。
2、《劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
THE END
TAG:
工资
试用期
劳动者
猜你喜欢
最高院背信运用受托财产案件相关司法解释规定有哪些重要内容
2024-10-07
涉嫌过失损坏交通工具罪应当如何量刑处罚
2024-10-07
山西拘役、拘留的主要差别(拘役和拘留哪个更严重?)
2024-10-07
事实婚姻与同居主要有什么区别2022
2024-10-07
湖南该怎样识别欠条借条(欠款写借条怎么认定)
2024-10-07
相关文章
没有签劳动合同不发工资怎么样办(没有签劳动合同不发工
试用期怀孕如何辞退员工(试用期怀孕如何辞退员工赔偿)
公司拖欠工资怎么举报(人力资源公司拖欠工资怎么举报)
某酒店拖欠工资一直不给怎么办(酒店拖欠工资该怎么办)
工伤待遇上海2022年是怎样的? 上海工伤工资发放标准202
工作半个月因为犯错被开除是否可以拿到工资
病假扣工资是否合法的(病假扣工资是否合法的)
单位支付劳动者经济补偿的标准是什么
未提前30天申请离职走了一般会不会扣工资
试用期把员工辞退了是否要付赔偿金 试用期被辞退可以